第162章 正科提任副處級領導職務必須滿足哪些硬性要求

 從正科級幹部到副處級幹部，不僅僅是提升一級那麼簡單，而是跨越了一個臺階。正科級幹部提任副處級幹部，這個難度是非常大，尤其縣級以下單位，可以說鳳毛麟角了。 

 縣處級領導職務的任職資格主要包括：最低工齡要求、學歷要求、基層工作經歷的要求、培訓的要求、身體條件的要求、法律法規規定的基本要求等等。我們去看最新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》就知道，縣處級領導職務任職資格單獨列了一條，裡面對七個方面做了明確要求，可見提任副處是很難的。 

 正科提任副處級幹部需要滿足哪些基本條件呢？ 

 (1)工齡： 

 提任縣處級以上領導職務必須具備5年以上工齡，這個需要是組織人事部門認定的工齡。其實5年工齡很容易滿足，就算是非公性質的民企工作經歷，只要提供勞動合同、離職證明、社保繳納記錄證明，這三者時間重疊的部分就可以計算工齡。 

 另外，博士和碩士研究生在讀期間是可以計算工齡的。