第162章 正科提任副處級領導職務必須滿足哪些硬性要求

 根據教高〔1990〕001號文件，“國內博士生學習期間計算工齡”。所以，博士在讀的時候，已經開始計算工齡了，等博士生畢業的時候，還沒參加工作，已經至少自帶3年的工齡了，所以提拔副處要求的5年以上的工齡，博士生早早就準備好了。 

 另外，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡，在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限內也計算工齡。 

 （2）基層工作經驗 

 提任縣處級以上領導職務必須具備2年以上基層工作經歷，這個對於廣大基層公務員來說，等於不設門檻。但是對於省部級以上單位的公務員來說，這個還真不容易。所以很多人掛職到基層鍛鍊個幾年，回去以後就可以提拔重用，就是為了彌補基層工作經歷。2年基層工作經歷是硬性規定，不去基層掛職鍛鍊，就沒有辦法提副處級以上職務。 

 （3）學歷要求 

 提任縣處級以上領導職務應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。至於是全日制統招學歷，還是非全日制的（自考，成教，網絡教育，電大，國開大）等都可以，這裡強調一下，民辦學歷是不認可的。