第441章 一個小公務員的日記39：事業管理崗和專技崗

 從省考切入到事業單位聯考以後，不少考生對事業單位幹部身份下的管理崗和專技崗是存在認知盲區的。在現實的報考中，很容易出現管理崗扎堆，專技崗遇冷的情況。 

 甚至有的考生在無法選擇管理崗的情況下寧願轉頭報考其他單位，也不願意把機會給到上岸概率更大的專技崗。對事業單位兩種編制類別的不同看法，一方面源於“官迷”的心態作祟，另一方面則是對事業單位架構一知半解。 

 與省考裡看名字選崗位一樣，在事業單位聯考裡不少考生執拗的認為管理崗就是贏在起跑線上。畢竟，“管理”二字怎麼看都更容易成“官”，誰一聯想不迷糊。 

 事業單位的身份 

 與公務員簡單的級別劃分不同，事業單位不僅有編制之分，還有身份區別。從編制上看，事業單位編制分為為財政全供、差供、自收自支。其中全供又被稱為公益一類，差供被稱為公益二類。 

 財政全供事業編說白了是由財政兜底撥付工資，差供是財政負擔一部分，單位自行籌措一部分。至於自收自支，就是各單位根據自己的經營情況自行解決人員待遇。 

 事業單位人員從身份上又可以分為兩類，幹部和工人。管理崗和專技崗對應的是幹部身份，工人身份對應的則是工勤崗。