第18章 牆角

“還好，我們這些民營企業哪招得到那些高級人才，要不然又給得出幾個一百萬？不過聽說董事長又在聯繫阿美航天局的華裔……算了不說了，工作工作。”



艾研究員嗯嗯應付兩聲，心裡卻是湧現出一股危機感。



是啊，能拿一百萬的又能有幾個？就算對於在阿美工作過的人也不少了吧。



然而他絲毫不知道，這全然是陳榮的套路。



六院願意放人當然不是賣豬仔一樣挑兩個不順眼的趕出去，而是允許林炬一定程度上自由挖人，給放行不攔路而已，更沒有在院裡說。



現在都2014年了，體制內的領導也見識多了資本手段，那嘩嘩的現金擺在面前，幾個人能忍得住誘惑？



所以林炬也不光明正大地來豎招聘告示，而是藉著技術轉移潛移默化地撬牆角。



陳副廠長不夠靈活是在商業上不行，但活了幾十年了誰也不是傻瓜，忽悠一下本就嚮往物質更多的小年輕還不是手到擒來？



不得不說人們總是有技術好一定是老師傅的刻板印象，航天局裡的年輕人才還是不少的。



這才七八天，六院的領導就坐不住了。



四五個三四十的年輕人沉不住氣流露出想走的跡象也就罷了，現在居然連五十多歲的老人也扭扭捏捏地來表示想另謀出路。



“老路啊老路，你都是成家立業的人了，怎麼也要走？六院沒有虧待你吧？”



面前這個路師傅可是焊接好手，六院也就四五個相同水平的，培養一個很不容易，這讓領導十分頭疼。



“領導，我三個兒子都要結婚了，現在一套房子都沒有，總不能再跟著我擠一起吧？我知道還有指標，但是再拖下去就三十多了，姑娘都老了。”



領導扶額，先是打發了路師傅，然後立刻呼叫對接k120發動機的技術小組：



“儘快學習！必須用最短的時間學會k120的技術，再把他們留下去六院就沒人拉！”