荒野悲歌 作品

第1047章 批判大會

  很多人一邊批評,一邊心裡滴血。

  如果自己是張一明……換位一下,恐怕承受不住這種屈辱,太委屈、太羞辱、太折磨人了!m..Com

  明明做出了巨大的貢獻,不受誇獎,反要捱罵?

  什麼人能承受住這樣的委屈?

  這個集團總裁,真不好當啊!

  尤其是體制內出身的副總裁郭丹,都嚇傻了。

  這什麼情況?

  批判會嗎?

  整個決策委員會的所有核心高管,都把矛頭對準了張一明,這種語言的力量,是可以殺人的!心理脆弱點的,可能直接就開窗戶跳下去了。哪怕心理強大的人,也很容易抑鬱。

  她的眼睛一直盯著張一明。

  就覺得小張好可憐。

  身邊放著一包抽紙,在不停地擦汗,臉色死白一片。

  堅持了1個多小時。

  決策委員會結束了。

  張一明感覺自己都堆在那了,一動也不動。郭丹不忍心,就想走過去安慰幾句,然後扶他起來……

  沒想到,她剛一起身,周大老闆嚴厲的聲音又傳來了,“所有人都不要動。決策委員會的議程結束了,不過今天大家對一明同學的批評和建議都很好,藉著這次機會,不如就一勞永逸。把所有能夠向張一明彙報的m4以上的管理者,都叫過來!”

  “嘶!”

  倒吸涼氣的聲音,響徹在了會議室裡。

  天啊!

  還沒完!

  批判大會還在繼續,甚至升級了!

  剛才的批判,至少還在核心高管層,還是小圈子。

  這下厲害了!

  把張一明的那些手下都叫過來了!

  讓這些人當著所有高管的面去批評張一明,指出他在工作中可能出現的錯誤、疏漏和管理方式的問題,這是眾目睽睽之下,一記記的耳光往他臉上扇啊!

  當週不器的這句話說完,別說郭丹這種女士了,在場的很多男性都心頭一緊,好似有一種巨大的恐慌感。

  不對勁啊!

  太過了吧?

  簡直是殺人誅心!

  管理是有一套方法的,最簡單的方法就是一個優秀的領導在誇獎一個員工時,要當著眾人的面誇讚,這樣效果會更好。在批評一個員工的時候,要把他叫到辦公會,單獨批評,這樣效果更好。

  如果反了,那就容易出事。

  單獨叫到辦公室誇獎,那是錦衣夜行,會讓人失望;公開批評,會讓人的自尊心承受不住,可能會徹底崩潰。

  可是,周大老闆在對待張一明的問題上,恰恰是往反道上走!

  要在所有人的注視之下,讓張一明承受最大的折磨。

  尤其是許亮傑,他心中很慌張,甚至產生了某種恐懼。

  他能明白周不器的良苦用心。

  彈簧是有彈性的。

  壓力越大,反彈的力量就越大。

  人就像彈簧。

  壓力就是積蓄力量,是厚積薄發的過程。

  可是,這代價未免太大了吧?

  設身處地地想一想,許亮傑打了個寒顫,感覺自己未必能扛得下來!

  這得是多大的心臟,才能忍受著這份自尊心的打擊?

  這份羞辱感和委屈感,誰能扛住?

  要是玻璃心一點,這次會議結束,可能命就沒了。

  而這……這就是晉升集團總裁的代價嗎?