開元到天寶年間大唐官制的特點（1）

　　大唐的官位雖然多，但是！並不是所有的這些士人都會去擔任的！這一點非常重要，忽略了這一點的唐代歷史小說，那就基本上是自說自話，看個樂子了。

　　士人壟斷了清貴官位，如果沒有皇帝提拔，他們不會允許類似李林甫一般出身的人擔任這樣的官職，更不要說沒有後臺又沒考科舉的牛仙客了。

　　同樣的道理，這些人，也不會擔任非清貴官位，比如說伎術官，這一類官員數量很大，如太醫院中的醫官，又或者是州縣當中大量的基層辦事人員。

　　他們有官職，有官位，不是基層小吏，但是卻不見正史記載，很多官位都是靠著後世考古出土墓誌來確定的。

　　那麼可以從這裡推出一個可怕的結論：宋人寫的唐史，其實只是唐代士人的歷史，和宋代士大夫眼中的唐代歷史。而唐代清貴官職的種類，只佔已經發現的唐代文官官職總數的20%-25%（100+/400+）之間，如果把數量也算上，那清貴官員比例就低得更可怕了。

　　唐代官員一般是4年任期，普遍是滿了以後就要被調任，先去職，然後再等待選官（比如老鄭回長安以後的遭遇）。去職容易，再被授予官職就難了。很多讀者的印象中，當官的應該是在不斷當官，一直當到死。

　　但是唐代不是這樣的。

　　類似張九齡、白居易、李德裕這樣的人，流轉過二十多個官職，基本上屬於一直在當官的人，屬於成功官員中的翹楚。然而普通官員如何呢？

　　不過3-5任罷了，也許官場生涯，滿打滿算也就12-20年，很多活了五六十歲的人，官場生涯居然都不滿十年！人生大部分時間都在隱居。

　　要麼在當官，要麼在家被迫隱居，這就是官員們的生活狀態。一些本身是官員，但在宋代修正史的士大夫眼中不算是官員的人，比如伎術官等，因為史書不記載他們，所以關於這些人的記錄也很少，史料呈現碎片化的狀態。

　　但有一點可以肯定的是，安史之亂後，由於節度使要維持住場面，需要大量的實幹官員，因此這些人很大一部分都得到了重用。節帥們對於人才的需求是很大的，開出來的薪水也很高，為各類不見史書詳細記載的伎術官提供了大量就業崗位。

　　總結一下就是：唐代中後期，以士人為主的官僚階層固化嚴重，底層的上升通道被封死，士子內部競爭激烈。